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De las leyes laborales al Código del trabajo

Orígenes de la legislación laboral en Chile (1924-1931)

Desde fines del siglo XIX el desarrollo del capitalismo en Chile transformó profundamente el mundo del trabajo. Surgió un proletariado vinculado a la actividad minera, la incipiente industrialización y las actividades urbanas propias del crecimiento de las ciudades...

Desde fines del siglo XIX el desarrollo del capitalismo en Chile transformó profundamente el mundo del trabajo. Surgió un proletariado vinculado a la actividad minera, la incipiente industrialización y las actividades urbanas propias del crecimiento de las ciudades y puertos. Al mismo tiempo, el crecimiento del aparato estatal y las actividades urbanas permitieron la expansión de las labores de "cuello y corbata", como se denominaba a los empleados, cuya diferencia con los obreros residía en el predominio en sus labores del esfuerzo intelectual sobre el físico.

Estas transformaciones del mundo laboral estuvieron marcadas por permanentes conflictos que dieron lugar a sostenidos movimientos sociales. Poco a poco, los trabajadores fueron logrando una legislación social que permitió mejorar sus paupérrimas condiciones de trabajo. Es así como, desde 1907 en adelante, lentamente se va promulgando una legislación social: el descanso dominical, los días feriados, la silla para empleados y obreros del comercio, salas cunas en los establecimientos industriales. Sin embargo, las demandas de los trabajadores apuntaban a una completa legislación que regulara claramente el contrato de trabajo, los protegiera en caso de enfermedades o accidentes laborales, permitiera la organización sindical y la huelga legal con sus respectivos mecanismos de solución del conflicto.

Al comenzar la década de 1920, la candidatura de Arturo Alessandri Palma alentó las esperanzas de los trabajadores al manifestarse, en su campaña, a favor de promulgar una legislación social que armonizara las relaciones entre el capital y el trabajo como estaba sucediendo en Europa y Estados Unidos. Sin embargo, durante su gobierno los parlamentarios se mostraron más preocupados de legislar una ley que aumentaba su dieta parlamentaria que las leyes laborales. La situación resultó intolerable para la oficialidad del Ejército, la cual se manifestó con fuerza en el Parlamento el 8 de septiembre de 1924, exigiendo la aprobación de dieciseis leyes, entre ellas importantes leyes laborales.

Después de los convulsionados sucesos políticos que llevaron al poder al general Carlos Ibáñez del Campo en 1927, comenzó la aplicación de la nueva legislación laboral. La gran diversidad de leyes laborales, reglamentos y decretos relacionados con su aplicación, hizo necesaria la dictación de un solo cuerpo legal para facilitar su estudio, divulgación y aplicación. Es así como, el 6 de febrero de 1931, fue aprobado en el Congreso Nacional el Código del Trabajo refundiendo en un solo texto catorce leyes y decretos leyes relacionados con el mundo del trabajo.

1917

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Se promulga la Ley N° 3.185, sobre salas cunas en los establecimientos industriales que ocupen mujeres

1917

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5 noviembre. Se promulga la Ley N° 3.321 sobre descanso dominical que es una modificación de la ley de 1907

1923

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9 febrero. Se dicta la Ley N° 3.915 sobre pesos de los sacos de carguíos por fuerza de hombre

1924

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8 de septiembre. Se promulga la Ley N° 4.054, sobre seguro obligatorio de enfermedad e invalidez

1924

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8 de septiembre. Se dicta la Ley N° 4.055 sobre indemnizaciones por accidentes del trabajo

1924

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8 de septiembre. Se promulga la Ley N° 4.056, sobre Tribunales de Conciliación y Arbitraje

1924

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8 de septiembre. Se dicta la Ley N° 4.059 sobre contrato de empleados particulares

1924

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8 de septiembre. Se promulga la Ley N° 4.057, sobre organización sindical Industrial

1924

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8 de septiembre. Se promulga la Ley N° 4.053 sobre contrato del trabajo

1925

Descripción

6 de abril. Se dicta el Decreto de Ley N°442, sobre protección a la maternidad obrera y salas cunas

1931

Descripción

13 de mayo. Se promulga el Decreto de Fuerza de Ley N° 178 sobre el Código del Trabajo

Zig-Zag. Santiago :Zig-Zag ,1905-1964. 60 v. :il., retrs. (algunas col.) ;27 cm.

Cubrir registro

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Alvarez Marín, Raúl

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Caja de previsión de empleados particulares.

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Chile

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El Contrato de trabajo : (Ley No. 4053, reglamento de la Ley y reglamento del contrato de enganche). Santiago :Imp. La Tracción,1926. 43 p. ;18 cm.

Ley de Seguro Obligatorio de Enfermedad e Invalidez num. 4054 : reglamento correspondiente a esta ley. Santiago :Impr. y Libr. Artes y Letras,1930. 58 p. ;22 cm.

Ley no. 4057 : la organización del sindicato industrial. Santiago de Chile :Empresa Periodística "La Nación",1924. p. [21]-30 ;26 cm.

Ley no. 4.059 de los empleados particulares. Santiago de Chile :Empresa Periodística "La Nación",1924. p. [9] -11 ;26 cm.

Ley no. 4.055: que reforma la ley de accidentes del trabajo conforme a la publicación oficial. Antofagasta:Libr. e Impr. Barcelona,[1925?]. 29 p. ;19 cm.

Ley no. 4054 : seguros de enfermedad, invalidez y accidentes del trabajo. Santiago de Chile :Empresa Periodística "La Nación",1924. p. [27]-30 ;26 cm.

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Código del trabajo : decreto con fuerza de ley no. 178 publicado en el "Diario oficial" de 28 de mayo de 1931 conforme a la edición oficial. Santiago :Nascimento,1931. 119 p. ;20 cm.

Chile.

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MC0023193
MC0023194

Clasificaciones

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